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党建工作  
受到成为宁波党委荣获宁波市2014年上半年市级基层党组织“闪光言行的星”

 

进行党的群众路线教育实践活动以来,受到成为宁波党委紧密结合经营管理实际,认真组织学习,广泛征求意见;深入查摆问题,彼此开展批评;全面规章制度,朴实推进整治。努力改进工作作风,坚持服务中心、劳动员工、劳动社会,强化体制改革,推动转型升级。在国际需求下降、国内资本上升的严格形势下实现了经营管理稳定发展。通过宁波市外经贸党工委推荐,公司党委被评为宁波市2014年上半年市级基层党组织“闪光言行的星”。

 

同是坚持服务中心,保持发展。党建工作坚持融入中心,进管理。公司党委班子实行“双向进入、交叉任职”的领导体制和工作机制,坚持实行总经理办公会、政局联席会制度,“其三重一大”须知集体讨论决定。和研究部署经营管理工作而研究部署贯彻落实中央、外经贸局、受到成为集团会议精神;研究部署年度党委工作计划、党的群众路线教育实践等运动。增强党支部和党员队伍建设,实现党风建设反腐败工作重心责任,充分表达了党委的政治核心作用。

 

坚持改进作风,深入基层。针对近年推进研发生产营销一体化战略,兼并控股实业亏损问题,商店领导坚持深入基层一线,调研亏损原因,刘建平总经理坚持每月到基层工厂调查研究,分管实业领导办公前移,商店数开党政联席会议研究实业扭亏、安全环保、装备改造等问题,2013年以来投资3000多万元用于下属工厂双回路供电改造等安全环保设备改造升级。去年以来实现下属实业扭亏为盈,啊公司尤其转型升级,实现持续稳定发展奠定了基础。

 

坚持服务理念,更新经营。在创立五星级服务新党组织过程中,广泛党员带领职工为增值服务为客户创造价值,因为客户满意为公司创办价值。如果开展为跨国公司定制服务,从2011年以来公司先后被杨森制药授予“最佳供应商”、“最佳研发奖”、世界唯一“最佳创新奖”,实现了双赢。2014年上半年号税前利润较增长32.04%。

 

第二是坚持服务员工,密集力量。坚持“依靠职工发展,提高为员工”的见解。不断完善和职工联系沟通机制,通过工会职代会、设立意见箱、举行座谈会、职工接待日、党务公开栏、党群QQ多等方法保持沟通渠道畅通。不断完善员工成才发展机制,坚持开展对培养一输送活动,深入推行“人才梯队建设”相当系列人才工程,构建全面立体的人才培养、管理、评估、考核体系,进行工作生涯规划指导,帮助职工铺设成才的路。不断完善关心关爱员工机制。坚持关注员工身心健康,为期组织全体职工体检。坚持为职工过生日送祝福,啊患职工送关怀,啊困难职工送温暖。坚持开展文体活动,经常进行篮球、足球、羽毛球、游泳等运动,今年组织开了羽毛球团体赛和运动会,增强了机关间的联系和职工中的友谊,密集发展能力。近来,商店被评为宁波市和谐企业创办先进单位、宁波市文明单位,被全国总工会授予全国模范职工的家称号。

 

其三是劳动社会,实行义务。受到成为宁波是主营化工进出口公司,坚持依托主营业务,践行全球企业人民责任,致力于为人类提供质可靠的药品和原料和迅速、低毒、没有残留的农化产品,凡是国内首下获得GSP证明的贸易企业。直至2013年终,受到成为宁波慈善助学基金共捐助105万元,帮助680称学生完成学业。尽心履行义务,感恩回报社会。

 

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